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高地立式鉆床行業開啟頭腦風暴謀發展

文章來源:滕州市高地機床有限公司  更新時間:2019/3/1 14:51:47  點擊次數:3345

按照高地機床整體發展部署,公司各系統、部門結合2017年立式鉆床工作任務和目標,積極開展頭腦風暴,通過匯報會的形式對2016年的工作進行總結,認真查找各自存在的問題和差距,理清工作思路,確定發展方向及目標,定制出具體的解決辦法和措施,加以貫徹和落實,推動企業各項工作確定發展方向及目標,制定出具體的解決辦法和措施,加以貫徹和落實,推動企業各項工作的新與發展。

營銷系統在認真總結了2016年市場營銷工作之后,對市場開發、產品銷售過程中存在的問題進行查找和揭擺,確立了以點帶線,以線帶面,全方位搶市場的經營思路。仔細分析了2017年國內外立式鉆床營銷市場形勢,根據公司戰略決策,重點圍繞南、北兩個項目和職業教育集團的聯盟,積極拓展國內外立式鉆床銷售市場,做好高地機床2017年的全球營銷布局及規劃。

管理系統各職能部門也圍繞公司經營中心,在如何立足本職,發揮組織、參謀、考核、監督、服務保障等作用,積極為生產及員工服好務,推動企業新發展等方面進行了匯報,人力資源部根據企業發展需求,合理配合有效制度,實現人力資源的供需平衡;強化監督、嚴格控制和合理的激勵方式,發揮工資分配的激勵和約束作用;同時,做好職工教育培訓工作;嚴肅管理,嚴格考勤,并不斷完善人力資源安全管理體系建設,規范員工勞動合同管理及相關程序,同時圍繞企業發展,堅持“戰略調整,合理推進,統籌整合,有機調配,資源共享”的人力資源管理策略和手段,抓住“培養、引進、使用、激勵”四個環節,優化人才成長環境,擴大人才總量,改善人才結構,探討新的分配激勵機制,培養打造素質人才隊伍,為企業發展提供人才支持和保障。 
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